Tarcento — Si è conclusa la vertenza interna alla Sms Group, multinazionale tedesca della siderurgia, che aveva visto protagonista un manager di 58 anni beneficiario della Legge 104 per l’assistenza alla madre invalida. L’azienda aveva comunicato a tre dipendenti della sede di San Donato Milanese il trasferimento nella sede di Tarcento, in Friuli, con la minaccia del licenziamento in caso di rifiuto.
di Ludovica Maura Santarelli
Il caso aveva scatenato una mobilitazione interna: i colleghi avevano indetto uno sciopero di un’ora al giorno, manifestando solidarietà e chiedendo il reintegro dei lavoratori coinvolti. L’azienda aveva anche deciso di interrompere il fondo sanitario aziendale, attivo dal 1949, che copriva spese mediche dei dipendenti e delle loro famiglie, aggravando ulteriormente il clima in fabbrica.
Dopo quasi dieci ore di trattativa tra Sms Group, la Fiom Cgil e la rappresentanza sindacale interna, è stato raggiunto un accordo: i tre dipendenti coinvolti, tra cui il manager con Legge 104, riceveranno un incentivo alla fuoriuscita anticipata dal lavoro. Questo permetterà loro di maturare i contributi necessari per la pensione come se continuassero a lavorare, evitando così il licenziamento senza tutele. La più giovane dei tre è stata reintegrata. L’accordo ha portato all’interruzione dello sciopero e prevede inoltre l’impegno dell’azienda a consultare preventivamente sindacati e Rsu in caso di future riorganizzazioni.
“La partecipazione dei lavoratori alle mobilitazioni è stata determinante – ha dichiarato Andrea Torti, segretario della Fiom Milano –. Ora l’azienda si è impegnata a un dialogo più strutturato, anche in vista della fusione con Paul Wurth prevista il prossimo anno.”
Resta aperta la questione del fondo sanitario, con un incontro tra sindacati e vertici aziendali fissato per il 4 novembre e la previsione di un’intesa entro metà mese. La vicenda, che ha sollevato attenzione anche in Friuli, ha sottolineato le tensioni tra esigenze aziendali e diritti dei lavoratori, in particolare di chi assiste familiari con disabilità.
Last modified: Ottobre 28, 2025
